Als freier Träger der Jugendhilfe schafft ISA KOMPASS Lebensräume für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Auf Basis eines lebendigen Schutzkonzeptes bieten wir sowohl Schutz als auch Strukturen, die eine selbstbestimmte Entwicklung und gleichberechtigte Teilhabe an unserer Gesellschaft fördern. Durch unsere Arbeit möchten wir einen Beitrag zu einer inklusiven und bunten Gesellschaft leisten.
In der „MuVaKi“ der ISA KOMPASS bieten wir vornehmlich Müttern mit ihren Kindern (0 – 6 Jahre) in Appartements und Wohngemeinschaften ein gemeinsames Zuhause an, in dem sie in einem geschützten Setting lernen und erfahren dürfen, welche eigenen Ressourcen sie in sich haben, um Elternschaft leben zu können.
Ziel unserer Arbeit in der „MuVaKi“ ist, dass die jungen Mütter/Väter erlernen, mit ihrem Kind ein eigenständiges Leben zu führen. Dazu gehört auch, das Wohl und den Schutz der Kinder sicherzustellen. Wir unterstützen Mütter und Väter Schritt für Schritt bei der Pflege, Versorgung, Betreuung und Beschäftigung sowie der Kommunikation mit ihrem ihren Kindern.
Für diesen Lernprozess stehen wir den Eltern mit einem multiprofessionellen Team u.a. aus den Fachrichtungen Medizin und Gesundheit, Pflege, Elementarpädagogik und Sozialpädagogik zur Seite.
Zur Führung und Weiterentwicklung dieses Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter/in in Vollzeit.
- Finanzielles und Gesundheitsfürsorge: Für uns zwei wichtige Hygienefaktoren! Daher zahlen wir ein attraktives Gehalt angelehnt an den TVÖD und bieten weitere Zusatzleistungen wie 300€ jähliches Gesundheitskonto, bis zu 7.500€ Jubiläumszuschlag, geschäftsjahresabhängige Zusatzzahlungen, Förderung zur Altersvorsorge, bis 35 Tage Urlaub
- Regelmäßige Supervision & Coaching: Wir unterstützen regelmäßige Supervisionen, Fallberatungen sowie bedarfsgerechte Coachings, um das professionelle sowie persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter*innen zu fördern
- Einarbeitung und Entwicklung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie klare, haltgebende und fördernde Strukturen ermöglichen die Basis zur professionellen Entwicklung im Rahmen eines durchdachten Personalentwicklungskonzeptes
- Weiterbildungen: Unser breites Weiterbildungsportfolio verhilft zu konstanter Weiterentwicklung. So bieten wir intern sowie extern eine Vielzahl an Fortbildungen an (z.B. Kinderschutz, Sexualpädagogik, Medienpädagogik, Traumapädagogik, etc)
- Mitgestaltung: Unsere Kolleg*innen sind die Treiber von Innovation und Wachstum. Ihre Meinungen und Ideen werden daher im Rahmen gemeinsamer Arbeitskreise in unserem stetigen Entwicklungsprozess verankert
- Teamübergreifender Austausch: Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben. Sowohl innerhalb einer Wohngruppe als auch im regelmäßigen Austausch mit anderen Teamleitungen &-mitgliedern
- Freiheit: Unsere Teamleitungen und Teams erhalten benötigte Spielräume und Unterstützung um eigenständig und eigenverantwortlich handeln zu können
- Familiäre Gemeinschaft: Auch über unsere gemeinsamen Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern hinaus, sind wir ein starkes Team, das Professionalität, Spaß und Unterstützung vereint
In unserer Arbeit geht es vor allem um Menschen – um ihre Entwicklung, ihre Träume und ihre Stärken. Als Fachkraft lebst du diese Philosophie tagtäglich:
- Systemische Beratung: Du verantwortest die ressourcen- und zielorientiere Beratung der Eltern zur Entwicklung von Zukunftsperspektiven nach dem SMART-Prinzip
- Sozialpädagogische Anamnese: Du verantwortest die Ermittlung des Entwicklungsstand der Familien und dokumentierst die Fördermaßnahmen. Auf dieser Basis leitest du die Prozesse in die Wege
- Führung & Entwicklung der Mitarbeiter*innen: Du leitest Mitarbeiter*innen an, führst effektive Teamsitzungen sowie Fallberatungen, begleitest Teamentwicklungsprozesse und bist verantwortlich für die Dienstplanung
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du nimmst an Teamleiterrunden & -klausuren teil und arbeitest mit Erziehungs- und Einrichtungsleitungen zusammen
- Zusammenarbeit mit externen Beteiligten: Du übernimmst die Verantwortung für pädagogische Prozesse und Dokumentationen und übernimmst die Kommunikation mit dem Jugendamt und anderen beteiligten Institutionen
- Du verantwortest das Finanzbudget der Gruppe
- Hard Facts: Du bringst eine pädagogische Ausbildung mit und idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Kleinkindern / Säuglingen sowie der Beratung von jungen Müttern
- Teamführung: Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Führen von Teams
- Du bist sozial innovativ: Du bist offen, authentisch, empathisch, kreativ, experimentell und selbstbewusst und „denkst um die Ecke“
- Du hast eine systemische Haltung: Du bist lösungsorientiert, wertschätzend und bringst Akzeptanz für verschiedene Lebensrealitäten mit
- Du bist stark in Kommunikation: Du verstehst es, klar und verbindlich zu kommunizieren. Gleichzeitig zeichnest Du dich durch eine sehr gute fachliche Ausdrucksweise aus
- Du bleibst nicht stehen: Du bist motiviert, Dich als Führungskraft weiterzuentwickeln und zu reflektieren
Wenn Du motiviert bist, einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung junger Familien zu leisten,
bist Du bei uns genau richtig!
Bewirb Dich schnell und unkompliziert über den "Jetzt Bewerben" Button
oder via Mail: bewerbung@isa-gruppe.de
Ansprechpartner für Rückfragen:
Elina Bauer
Dilara Yasin
+49160 4844767 (gerne auch via WhatsApp)
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam noch mehr zu bewegen!
Dein ISA-Kompass Team
Mehr zur ISA Kompass: ISA KOMPASS - ISA Gruppe (isa-gruppe.de)